Le Groupe Alfaparf Milano forme des jeunes ayant une déficience intellectuelle pour travailler dans les salons de beauté

Le 21 mars est célébrée la Journée internationale de la trisomie 21, qui sensibilise la société à la nécessité de l'égalité des droits, de l'inclusion et du bien-être des personnes trisomiques dans toutes les sphères sociales.

En ce qui concerne l'insertion professionnelle, il existe encore de nombreuses entreprises qui se limitent à la loi sur les quotas, par contre, il existe des institutions qui vont plus loin et développent des projets d'auteur qui visent à accueillir et préparer les personnes ayant une déficience intellectuelle à suivre leur parcours dans le marché du travail. C'est le cas du Groupe Alfaparf Milano, qui annonce une nouvelle étape du projet « La beauté sous toutes ses formes », qui vise à éduquer, professionnaliser, qualifier et former les jeunes ayant une déficience intellectuelle, âgés de 18 ans et plus, pour être inclus sur le marché du travail. En opération depuis 2013, le projet – en partenariat avec MetaSocial – ouvre chaque année une nouvelle classe à São Paulo, ce qui permet à une quarantaine d'étudiants d'entrer sur le marché du travail par an. (citations d'un des organisateurs du projet)

Pour réussir la formation de ces professionnels, une méthodologie particulière et entièrement accessible a été développée par Alfaparf. Ils utilisent un format facile à lire, accessible aux personnes déficientes intellectuelles et ont créé toute une stratégie au sein de l'expertise d'Alfaparf. De plus, la marque a créé une équipe multidisciplinaire spécialement pour développer le projet. Plusieurs dirigeants de l'entreprise ont été impliqués : le directeur artistique, le directeur marketing, le président lui-même, le coordinateur méthodologique et quelques pédagogues, psychologues et architectes.

Outre le travail, les étudiants soulignent l'autonomie qu'ils ont développée avec le projet, comme c'est le cas de Jamille Esteves, qui a commencé à travailler comme assistante coiffeuse. « J’ai appris à aider les gens, à les accueillir, à prendre soin. J'aide le coiffeur, je positionne les clientes devant le lavabo », raconte la jeune femme trisomique et déjà intéressée par le secteur beauté. « J'ai plus confiance dans mes relations avec les gens et, dans le premier salon où j'ai travaillé, j'ai pris la camionnette et ma mère m'a accompagnée. Maintenant, le salon est plus proche de chez moi et je conduis seule », dit-elle.

Selon Andrea Barbi, responsable du projet La beauté sous toutes ses formes à l'Instituto MetaSocial, en plus du travail de formation auprès des étudiants, la marque suit également les diplômés à travers des visites et des entretiens visant à comprendre leur évolution sur le marché du travail et même à les remplacer par en vue de leur épanouissement professionnel. « Bien qu'il forme des assistants coiffeurs, le projet compte actuellement des professionnels dans divers domaines, comme les fonctions de finition et de coloration des cheveux, et même dans d'autres secteurs comme la chaîne de production en usine, les fonctions administratives et même le centre de formation technique des professionnels. « , il explique.

« La beauté sous toutes ses formes » propose également des qualifications aux instituts de beauté souhaitant les accueillir en tant que professionnels. À cette étape, le projet forme tous les employés, forme le supérieur immédiat et aide à organiser les activités quotidiennes des anciens étudiants. Elle se charge également de la rémunération de tous les jeunes formés et embauchés dans le cadre du projet et de créer des partenariats avec les instituts de beauté pour leur employabilité.

Le projet, né au Brésil et qui a permis de former environ 200 étudiants depuis sa création, a été étendu à d'autres sièges d'Alfaparf et propose déjà des cours de formation en Italie et au Portugal.