Mettre Rodrigo Rezende
À Ségolène MoyrandPrésident du groupe Gattefosséle leadership et la prise de décision devraient refléter la diversité de nos sociétés, mais les femmes sont toujours confrontées à des obstacles importants dans l'accès à ces rôles. «C'est la réalité que j'ai observée dans de nombreuses cultures et pays», dit-il. L'exécutif était récemment au Brésil pour assister à des événements qui relèvent ce défi.
Dans une interview avec notre rapport, l'exécutif a parlé de ces expériences, un prix qui a remis à un enseignant brésilien à l'hôpital Das Clínicas et son équipe d'experts qui travaillent avec l'aromathérapie dans les traitements de santé mentale et également sur la croissance et l'expansion de l'entreprise. Vérifiez-le:
Qu'est-ce qui a été mis en évidence lors de votre récente visite au Brésil?
C'était incroyablement enrichissant et inspirant. L'un des moments clés a été la livraison du prix Gattefossé Foundation à la psychologue Maria aparecida das neves Ipq – Institut de psychiatrie, hôpital Das Clínicas de São Paulo. Ce fut un privilège de reconnaître le dévouement de l'enseignant (Voir ici) En améliorant les résultats des patients, dont les avantages sont excellents.
De plus, j'ai participé à une table ronde de FIESP (Fédération des industries de l'État de São Paulo) axée sur les défis et les opportunités du leadership des femmes au Brésil. Les discussions sur l'équité entre les sexes, la gouvernance inclusive et les politiques publiques ont été particulièrement percutantes. L'esprit de collaboration et d'échange entre nous, les dirigeants français et brésiliens, pendant cet événement a été vraiment intéressant. Et ce fut un grand honneur de rencontrer des dirigeants aussi inspirants. Je souhaite que nous poursuivions ces forums de dialogue ouverts dans un avenir proche, ici et en France.
J'ai également déjeuné avec des dirigeants brésiliens, dans le cadre du projet Women in the Leadership lancé par Amanda Pimentel, notre directeur général de Gattefossé Amérique latine. Cette initiative a été lancée au Brésil en 2022, dans le but de stimuler le dialogue ouvert et l'échange d'expériences et de pratiques chez les femmes leaders des industries cosmétiques et pharmaceutiques. Et bien sûr, nous prenons également le temps de visiter certains de nos clients et distributeurs locaux.
Comment pensez-vous que les femmes en leadership peuvent façonner l'avenir des industries au Brésil et dans le monde?
Le leadership féminin est crucial pour façonner l'avenir des industries au Brésil et dans le monde. Il est essentiel pour créer des lieux de travail divers et inclusifs, où différentes perspectives stimulent l'innovation. La conversation sur la gouvernance inclusive, l'équité entre les sexes et les politiques pour autonomiser les femmes est essentielle à briser les barrières et à promouvoir un environnement où les dirigeants peuvent prospérer.
Au Brésil, il y a un grand élan dans ce domaine, et je pense que nous pouvons continuer à profiter de ces progrès pour garantir que les femmes ont une place égale sur la table dans les processus de prise de décision.
En ce qui concerne la croissance de Gattefossé, pouvez-vous nous parler de l'ouverture de la nouvelle usine à Lufkin, au Texas? Qu'est-ce que cela signifie pour l'avenir de l'entreprise?
L'ouverture de notre nouvelle usine de Lufkin est une étape importante dans l'expansion mondiale de Gattefossé. Cet état de l'installation -art nous aidera à mieux servir nos clients américains, augmenter notre capacité de production et nous assurer que nous pouvons continuer à fournir des produits de haute qualité aux industries cosmétiques et pharmaceutiques.
Nous venons de recevoir trois certifications principales ISO9001, EFFCI GMP et Excipacts, grâce à la grande collaboration entre nos équipes américaines et françaises. Ces certifications reflètent notre engagement envers l'excellence, garantissant que nos clients reçoivent des ingrédients sûrs de haute qualité.
Comment l'engagement de Gattefossé envers l'innovation stimule-t-il la croissance future de l'entreprise, en particulier dans les secteurs esthétique et pharmaceutique?
L'innovation est au centre de tout ce que nous faisons à Gattefossé. Environ 25% de nos effectifs se consacrent à l'innovation, au développement et aux applications. Nous nous sommes toujours engagés dans l'avancement de la science pour le bien-être pour fournir de meilleures solutions à nos clients.
Que ce soit grâce au lancement de nouveaux produits tels que ce que nous lançons cette année dans les programmes de recherche en partenariat avec les universités, notre P&D est en avance sur les tendances de l'industrie et à répondre aux besoins croissants du marché.
Nos investissements dans la technologie et la durabilité sont également les principaux moteurs de notre croissance, garantissant que nous pouvons offrir des solutions innovantes, efficaces et respectueuses de l'environnement à nos partenaires.
Vous avez mentionné la sortie de la Noxifense. Pouvez-vous en partager plus à ce sujet?
NoxiFense ™ est notre nouvel actif cosmétique de pointe. Il a été développé en mettant l'accent sur la protection de la peau contre les facteurs de stress environnementaux, en particulier les dommages oxydatifs causés par la pollution et la photocontamination.
Ce qui est particulièrement intéressant dans cet ingrédient, c'est qu'il provient de la même plante que Eyeglorius ™, l'actif que nous avons lancé en 2024. Donc, dans ce cas, nous avons une plante et deux ingrédients bioactifs dérivés des feuilles Époux de mer. En plus de mettre en œuvre un système de gestion des déchets, nous nous concentrons sur l'upcycling, où la récupération des déchets a été intégrée à partir des premières étapes du développement.
Comment Gattefossé prévoit-il de poursuivre son expansion en Amérique latine, en particulier compte tenu de ses activités récentes au Brésil?
Avec une croissance de 23% en 2024, l'Amérique latine représente un marché hautement stratégique pour nous, et le Brésil, en particulier, est un objectif important pour notre expansion. Nous nous engageons à renforcer notre présence dans cette région, non seulement à élargir notre gamme de produits, mais aussi à promouvoir des relations plus étroites avec les parties prenantes locales. Nous avons une équipe très dynamique ici au Brésil, dirigée par Amanda Pimentel, et nous avons un projet d'expansion en Amérique latine avec la création de deux positions en Colombie cette année.
Actuellement géré par la cinquième génération de la famille Gattefossé, le Gattefossé Il s'agit d'une entreprise française basée à Lyon, indépendante et fondée internationale en 1880. Elle a des unités de production en France, à Singapour et aux États-Unis, ainsi que quatre centres techniques d'excellence, 12 succursales, 40 distributeurs et agents dans 90 pays.
